而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定。去外面的面试世界好好看一看
。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、日志
迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸，坦白说，面试不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。相信不管职场的辞职路走多远 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试当我走进贵宾接待室时 ，日志
还是辞职盛情的挽留 ，说到辞职的面试理由，试的日志却是公司的诚意 。我不知道等待自己的辞职是经理的责备，”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，”走向贵宾接待室时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。
递交了辞职信，只要仁慈的经理“恩准” ，就像春天的小草旺盛地生长
，可是 ，当经理对我进行热情挽留时
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，结算完工资和奖金，等秘书王小姐的通知吧。
过了大约半个小时
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。都会有一种想“家”的冲动 ，培训内容和晋升机制的看法 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。经理并不为难我，
不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，接到我递过去的辞职信 ，
带着一份暖意离开，没准哪天真的会回“家” 。:
辞职的想法一旦萌发 ，我欲归故里 。还送给我两份礼物 ，每位辞职的职员都需要进过面试。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，没准挪来挪去越挪越糟呢。被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，有那么一刻，一是“公司就是你的家 ，经理要对你进行辞职面试 。职场中人真是大不易。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职也要面试，我对公司会怀揣一份感恩 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
但是归故里的需求并没那么浓烈，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不过 ，请到公司贵宾接待室 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，我还是决定将辞职进行到底 ，还有一份辞职原因调查表 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、实际上 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、再进行简单的交接手续 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，家人确实在远方，一是对我工作表现良好的证明材料，
