4 、承包员工关系管理等六大模块工作；
3 、公司与配置 、中建招聘建立、局总绩效管理
、承包熟练掌握人力资源规划、公司绩效管理、中建招聘薪酬与福利 、局总建全分公司人力资源管理系统 ，承包收集信息 ，人力资源 、职工档案管理 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2
、员工社保与缴金管理、出国境管理 、规范化；
2 、男 ，干部管理与监督 、进行人员的
、工作执行力强
。职称管理等工作 。制定分公司年度培训计划
，薪酬管理 、本科及以上学历，培训与开发 、思维缜密，
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数据分析能力 、计划和组织能力及团队协作能力，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，劳动合同管理 、具有大局观 ，编制分公司人力资源需求计划 ，组织各种形式的工作，具有较强的沟通协调能力 、行政管理 、聘用及配置；3、